به گزارش پایگاه خبری صنوف اردبیل، معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار اردبیل با بیان اهمیت توجه به اطلاعات به‌روز و تجربه‌های موفق، بر ضرورت برگزاری دوره‌های مدیریت دانش سازمانی در دستگاه‌های اجرایی تأکید کرد.
عزیز حبیبی در نشست ساختار فرآیند اداری، برگزاری دوره‌های آموزشی برای کارکنان با حضور اساتید و کارکنان پیشکسوت در آستانه بازنشستگی را ضروری دانست و گفت: باید زمینه و فرآیندی تعریف شود تا افراد پیش از بازنشستگی تجربیات خود را در فرمت‌های تعریف‌شده اعلام کنند تا مورد استفاده نیروهای جدید قرار گیرد.
وی با اشاره به اهمیت انتقال تجربیات کارکنان باسابقه به نسل جدید نیروها، افزود: این فرآیند می‌تواند از دوباره‌کاری‌ها جلوگیری کرده و بهره‌وری سازمانی را افزایش دهد. معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار اردبیل همچنین به‌روزرسانی دانش مدیریتی و وظایف مربوط کارکنان را یادآور شد و اظهار کرد: مدیران باید در فواصل مشخص و ترجیحاً هر ۶ ماه یک‌بار دانش سازمانی خود را ارتقا دهند.
حبیبی با بیان اینکه مدیریت دانش یکی از ابزارهای مهم بهبود عملکرد سازمانی است، خاطرنشان کرد: دستگاه‌های اجرایی باید با بهره‌گیری از تجارب ارزشمند پیشکسوتان و ترکیب آن با دانش روز، زمینه ارتقای کیفیت خدمات خود را فراهم کنند.
پایان پیام