به گزارش خبرنگار پایگاه خبری صنوف اردبیل، بحران در مجموعه تولیدی #سبلان_پارچه که طی سالهای اخیر بارها بهعنوان یکی از واحدهای مهم صنعتی استان مطرح شده، با اخراج گروهی از کارگران معلول و سرپرست خانوار وارد مرحله تازهای شده است؛ موضوعی که در آستانه #روز_کارگر، ضرورت پاسخگویی شفاف مدیران استانی و کارخانه را دوچندان کرده است.بررسی سوابق این مجموعه نشان میدهد که مشکلات آن از سال ۱۴۰۰ تاکنون ادامه داشته است. در #مهر۱۴۰۰ کارگران با برگزاری چندین تجمع نسبت به سه ماه #حقوق_معوقه اعتراض کردند و در #آبان۱۴۰۰ خبر از چهار ماه حقوق عقبمانده و سه ماه #بیمه_پرداخت_نشده دادند. این روند در سالهای بعد نیز ادامه یافت و در #شهریور۱۴۰۱ حدود ۲۸۰ کارگر واحد #پوشاک تعدیل شدند. اما افزایش تنشها و اخراج کارگران معلول در اردیبهشت ۱۴۰۵ این پرسش را ایجاد کرده که آیا نظارت یادشده اجرا شده و اگر بله، چرا نتیجهای در جلوگیری از این تصمیم نداشته است؟از سوی دیگر، تورج قلجزاده، رئیس هیئت اجرایی کارخانه، علت اخراج حدود ۲۰۰ کارگر در دوره قبل را به مدیریت قبلی نسبت داده بود و وعده بازگشت نیروها را مطرح کرده بود. با این حال، اکنون تحت برند #آکومد شاهد اخراج کارگران معلول هستیم. این تناقضها، ضرورت شفافسازی درباره #مدیریت_منابع_انسانی و #سیاستگذاری_کارخانه را برجسته میکند.بر اساس ماده ۶ #قانون_کار، اخراج کارگران دارای سابقه بدون دلیل موجه قانونی فاقد اعتبار است و باید نسبت به بررسی فوری وضعیت این کارگران اقدام شود. کارشناسان حوزه #کارگری معتقدند استمرار این روند میتواند پیامدهایی بر #امنیت_شغلی، #تولید_استان و اعتماد نیروی کار به واحدهای صنعتی داشته باشد.
پایان پیام